Nhân viên hành chính nhân sự

  • Số lượng: 01
  • Cấp bậc: Phó phòng Hành chính – Nhân sự (làm việc trực tiếp với giám đốc)
  • Công việc
    • Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty
    • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty
    • Xây dựng các chính sách nhân sự, làm hợp đồng lao động, các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm cho người lao động
    • Quản lý đào tạo (xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.. toàn hệ thống)
    • Xây dựng KPI, quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích người lao động
    • Quản lý thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
    • Tổ chức và kiểm soát công tác nghiệp vụ HCNS chung
    • Quản lý quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp lao động…)
    • Xây dựng các chính sách, chương trình hoạt động phục vụ cho mục tiêu phát triển văn hóa công ty
    • Dịch vụ hành chính quản trị: Quan hệ đối ngoại hành chính, công tác xã hội, tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác khen thưởng…
    • Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách.
    • Xây dựng chính sách và quản lý triển khai an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp toàn công ty.
    • Các nhiệm vụ khác được phân công.
  • Yêu cầu
    • Tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, hoặc ngành có liên quan đến hành chính nhân sự từ cao đẳng trở lên
    • Tuổi: 25-30
    • Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên ở vì trí tương tự hoặc gần tương tự, ưu tiên từng làm bên mảng giáo dục và đào tạo
    • Có kinh nghiệm về xây dựng quy chế, quy định và các quy trình thực hiện công việc cho các phòng ban
    • Hiểu về Luật lao động và BHXH
    • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán, thương lượng
    • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
    • Có tinh thần đội nhóm, giúp đỡ cộng sự, gắn kết tổ chức
    • Có ý chí lập nghiệp, khát vọng làm nên việc lớn cùng tổ chức
    • Sẳn sàng hỗ trợ làm việc ở các quận khác nhau khi có yêu cầu (không thường xuyên)
  • Quyền lợi
    • Lương ban đầu: 7,000,000 – 12,000,000đ hoặc thỏa thuận
    • Được xét tăng lương theo năm, thưởng năm và lương tháng 13
    • Được hưởng mọi chế độ theo luật lao động và chế độ riêng của công ty
    • Được tạo điều kiện để học hỏi, nâng cao kiến thức, năng lực chuyên môn, cũng như năng lực quản lí kháctheo yêu cầu và mức độ công việc
    • Có thể được quy hoạch vào nhân lực chủ chốt, dài hạn của công ty
  • Nơi làm việc: Quận Gò Vấp, Tp.Hồ Chí Minh
  • Hồ sơ
    • Đơn xin việc bằng tiếng Việt đánh máy, mô tả chi tiết về khả năng, kinh nghiệm, thế mạnh, nguyện vọng,…
    • Bằng cấp, chứng chỉ, CMND photo công chứng còn hiệu lực
    • SYLL
    • Giấy khám sức khỏe
  • Nộp hồ sơ
    • Trực tiếp: 08 Đường số 1, Phường 16, Quận Gò Vấp, Tp.Hồ Chí Minh
    • Trực tuyến: vkluu.banviet@gmail.com

Trả lời